Liisa Kirjavainen

Jeg trives med å være en del av en arbeidsplass der mening, vekst, balanse og fellesskap forenes — og der det vi gjør virkelig utgjør en forskjell.

Hos Kalmar innebærer min arbeidshverdag å støtte våre ledere med å finne de rette personene til de rette rollene. Målet vårt er å gjøre materialhåndtering mer bærekraftig, og det er våre medarbeidere og det de tilfører selskapet som gjør dette mulig. Å være en del av dette større oppdraget gir rollen min en sterk følelse av mening; det handler om å bidra til noe som virkelig betyr noe.

Vi utvikler oss kontinuerlig, blant annet gjennom å fremme digitalisering og AI på tvers av organisasjonen, inkludert i HR. Å jobbe i et teknologidrevet miljø gjør at jeg stadig lærer på praktiske og konkrete måter.

Balanse, tillit og et sterkt fellesskap

Arbeidet kan være fartsfylt og engasjerende, men det er også en sterk kultur for tillit og balanse. Fleksibilitet og respekt for privatlivet er en del av hvordan vi jobber. Det som virkelig utmerker seg, er lagånden. Like viktig er kulturen. Jeg er omgitt av støttende kolleger og ledere som gir folk rom til å vokse.

For meg er en av belønningene å jobbe på et sted der mening, utvikling, balanse og fellesskap forenes, og der det vi gjør virkelig teller.